Ostranauts Crew anheuern: Schritt-für-Schritt-Einrichtungsanleitung

Crew in Ostranauts anzuheuern ist eher ein beziehungsgetriebener Prozess als ein einfaches Rekrutierungsmenü. Potenzielle Angestellte müssen oft mindestens zu einer Bekanntschaft werden, bevor sie ernsthaft über eine Anstellung verhandeln. Eine feindselige oder unbekannte Figur kann das Gespräch abbrechen, bevor Vertragsoptionen verfügbar werden.

Beginne damit, die sichtbaren Informationen jedes Kandidaten zu prüfen. Alter, Rolle, Ausrüstung, Zustand, bekannte Fähigkeiten und Hinweise auf versteckte Fähigkeiten helfen dabei zu entscheiden, ob sich die Figur lohnt. Ein Barkeeper mit mehreren versteckten Fähigkeiten kann dennoch nützlich sein, aber du solltest kein Geld für eine schlechte Passform ausgeben, wenn ein anderer Kandidat stärkere schiffbezogene Fähigkeiten mitbringt.

Video-Highlights:

• Wie du das Beschäftigungsgespräch mit einem potenziellen Crewmitglied eröffnest.
• Wo du Vertragsanforderungen und verfügbare Verhandlungsoptionen prüfst.
• Wie du Fähigkeiten nach der Anstellung überprüfst.
• Warum die direkte Charakterauswahl sicherer ist als das schnelle Wechseln zwischen Crewmitgliedern.
• Wie du eine angeworbene Figur zurück zum Schiff schickst.

Die wertvollsten Kandidaten sind meist diejenigen, die Schiffswartung, Reparaturen, Konstruktion oder spezialisierte Einsätze unterstützen können. Maschinenbau und schiffbezogene Fähigkeiten sind besonders nützlich, wenn deine Crew ein beschädigtes Schiff funktionsfähig halten muss. Schwerelosigkeitsarbeit kann ebenfalls wertvoll sein, wenn Arbeiten außerhalb normaler Bodenbereiche anfallen.

Sobald eine Figur bereit ist, über eine Anstellung zu verhandeln, erweitert sich das Gespräch um fortgeschrittene Optionen. Das Vertragsfenster zeigt die Anforderungen des Kandidaten, zu denen ein Tagesgehalt, eine Antrittsprämie und eine Todeszahlung gehören können. Diese Kosten sollten zusammen betrachtet werden, statt sie getrennt zu bewerten.

Gehalt und Todeszahlung können sofortige finanzielle Verpflichtungen werden, sobald das Crewmitglied beitritt. Eine Antrittsprämie wird ebenfalls bei der Rekrutierung gezahlt und geht nicht zurück, wenn du dich später entscheidest, den Mitarbeiter zu entlassen. Deshalb ist das erste Angebot wichtig, besonders in der Frühphase des Spiels, wenn die Kasse knapp ist.

Der Beziehungsstatus beeinflusst, wie flexibel der Kandidat sein kann. Jemanden zu befreunden kann Spielraum schaffen, um Todeszahlung oder Gehalt zu senken. Du kannst auch eine erste Anstellung nutzen, um die Beziehung zu verbessern, und später eine bessere Vereinbarung aushandeln. Dieser Ansatz kostet jedoch Geld und sollte nur verwendet werden, wenn der Kandidat Fähigkeiten hat, die dein Schiff wirklich braucht.

Eine praktische Verhandlungsabfolge ist, mit den Fähigkeiten des Kandidaten zu beginnen, die Beziehung durch Gespräche zu verbessern und dann zum Beschäftigungsthema zurückzukehren. Wenn der Mitarbeiter ein überarbeitetes Angebot annimmt, bestätige den Vertrag und gehe sofort zur Einsatzplanung über.

Die Rekrutierung ist nur die erste Hälfte des Prozesses. Ein Crewmitglied, das ohne sauber konfigurierte Einsatzliste beitritt, kann unerwünschte Arbeiten erledigen, das Schiff verlassen, Teile wiederherstellen, obwohl du Reparaturen wolltest, oder einem Zeitplan folgen, der wichtige Arbeit unbeaufsichtigt lässt.

Öffne die Einsatzliste und konfiguriere die Aufgaben für jeden Mitarbeiter. Auto-Aufgaben sind nützlich, weil Crewmitglieder verfügbare Arbeit ohne ständige manuelle Befehle übernehmen können, aber die Berechtigungen sollten zu deinen aktuellen Prioritäten passen. Wenn das Hauptziel zum Beispiel darin besteht, Wände und Leitungen zu reparieren, deaktiviere nicht verwandte Teile-wiederherstellen-Aufgaben, damit sich die Arbeiter auf die beschädigten Systeme des Schiffs konzentrieren.

Crewmitglieder können sich ein Bett teilen, wenn ihre Schlafzeiten gestaffelt sind. Baue überlappende Arbeitspläne um die Ruhezeit jedes Mitarbeiters herum auf und lasse nach Möglichkeit vor dem Schlafengehen Freizeit. Ein Zeitplan muss nicht für jede Figur identisch sein; er muss nur verhindern, dass alle gleichzeitig schlafen oder die Arbeit einstellen.

Crewmitglieder können auch als mobiles Lager dienen. Ihr Inventar erlaubt es dir, Vorräte im Schiff zu bewegen, ohne jeden Gegenstand selbst tragen zu müssen. Nutze diesen Vorteil mit Vorsicht, da ein überladenes oder schlecht positioniertes Crewmitglied im Notfall schwer umzudirigieren sein kann.

Zonen sind nützlich, um zu steuern, wohin angeworbene Crewmitglieder reisen dürfen. Eine gesperrte Zone kann Mitarbeiter von sensiblen Bereichen fernhalten oder verhindern, dass sie einen festgelegten Abschnitt des Schiffs verlassen. Die Hauptfigur kann möglicherweise weiterhin einen Bereich passieren, den reguläre Crew nicht betreten kann. Teste Einschränkungen daher aus der Perspektive des Mitarbeiters.

Verwende Zonen sparsam. Ein Crewmitglied, das von einem Arbeitsbereich abgeschnitten ist, kann auf einer Schiffsseite feststecken, ein Reparaturziel nicht erreichen oder keinen Zugriff auf benötigte Ausrüstung bekommen. Einschränkungen sollten einem klaren betrieblichen Ziel dienen und nicht große Bereiche ohne Prüfung abdecken.

Bevor du eine Zone endgültig festlegst, wähle jedes betroffene Crewmitglied aus und prüfe, ob es weiterhin zu seinem Bett, seinen Arbeitsplätzen, dem Lager und den zugewiesenen Reparaturbereichen gelangen kann. Wenn eine Figur wiederholt meldet, dass sie irgendwo nicht hinkommt, prüfe zuerst die Zonen, bevor du die Einsatzliste änderst oder neue Befehle gibst.

Das Zonenverhalten im Spiel bedeutet außerdem, dass du nicht davon ausgehen solltest, dass ein Layout für jeden Mitarbeiter funktioniert. Unterschiedliche Zeitpläne, Aufgaben und Positionen können Bewegungsprobleme zu unterschiedlichen Zeiten aufdecken. Prüfe das Schiff aus der Perspektive jeder angeworbenen Figur, nachdem du größere Layoutänderungen vorgenommen hast.

Die Verwaltung der Crew kann unzuverlässig werden, wenn Charaktere schnell gewechselt werden, während sie sich auf demselben Spielfeld befinden. Crewmitglieder direkt über den Charakterbildschirm auszuwählen ist sicherer, als ständig die Crew-Wechseltaste zu verwenden. Szenenwechsel und Charakterwechsel können fehlende Charaktere, unsichtbare Einheiten oder ein Schiff erzeugen, das scheinbar nicht verfügbar ist.

Wenn die Crew nach einem Wechsel kaputt erscheint, bringe alle auf dasselbe Spielfeld zurück und verwende nach Möglichkeit die direkte Auswahl. Vermeide es, während eines visuellen oder szenenbezogenen Übergangs mehrere Befehle zu geben. Sobald alle Charaktere sichtbar und reaktionsfähig sind, schicke das passende Crewmitglied zurück zum Schiff und überprüfe seinen Standort erneut.

Crewmitglieder können direkt angewiesen werden, zum Schiff zurückzukehren. Das ist meist effizienter, als sie manuell über die Karte zu führen, besonders wenn das Crewmitglied Vorräte trägt oder in einen entfernten Arbeitsbereich geschickt wurde.

Beim Debuggen solltest du immer nur einen Charakter auf einmal prüfen. Bestätige Standort, Aufgabe, Einsatzliste, Zonenzugang, Inventar und Status. So lässt sich die Ursache schneller eingrenzen, als mehrere Systeme gleichzeitig zu ändern.